पॉलिएस्टर कढ़ाई धागा अंगूठी ट्विस्टर मशीन
DT2005 प्रेसिजन सीएनसी कम्पोजिट ट्विस्टिंग मशीन
पॉलिएस्टर कढ़ाई धागा अंगूठी ट्विस्टर मशीन
तैयार यार्न उच्चतम अंतरराष्ट्रीय गुणवत्ता मानकों तक पहुंच सकता है और कुछ उच्च मूल्य वर्धित उत्पादों के लिए उत्पादित किया जा सकता है। हम ग्राहकों की आवश्यकता के अनुसार विभिन्न प्रकार के प्रसंस्करण व्यवसाय जैसे कढ़ाई धागा, बुनाई यार्न, जिपर, सामान लाइन आदि भी कर सकते हैं। यदि आपको किसी प्रकार के धागे और धागे की जरूरत है, मशीन की नहीं, तो आप हमें कॉल भी कर सकते हैं और हमें धागे या धागे के बारे में अपनी आवश्यकताओं के बारे में बता सकते हैं और हम आपकी मांग के अनुसार इसका उत्पादन करेंगे। पॉलिएस्टर कढ़ाई धागा रिंग ट्विस्टर मशीन
उच्च गुणवत्ता यार्न
सिंगल स्पिंडल द्वारा संचालित चरखी रोलर, अधिक सटीक यार्न ट्विस्ट, कोई बाहरी बल एक्सट्रूज़न नहीं, अधिक गोल क्रॉस सेक्शन;
स्पिंडल गति पर कंप्यूटर ट्रैकिंग का प्रदर्शन, प्रारंभिक और मिश्रित मोड़ दोनों की सटीकता सुनिश्चित करता है;
उच्च गति स्टील बनाने, कम टूटने की कोई तेल आयातित सामग्री नहीं;
एनसी निरंतर तनाव घुमावदार, निरंतर धागा गति सुनिश्चित करें, मात्रा वजन 1.6 किलो तक।
प्लाई काउंट रेंज:
2×1: 50D—500D
3×1: 50D—1000D
उत्पाद सिलाई, कढ़ाई, बंधुआ धागे के लिए लागू होते हैं।
पॉलिएस्टर कढ़ाई धागा अंगूठी ट्विस्टर मशीन
धुरी व्यवस्था | 2×1 | 3×1 | |
आपूर्ति धुरी सं। (1 खंड) | 36 | 40 | 36 |
रिंग स्पिंडल नं। (1 खंड) | 18 | 20 | 12 |
आपूर्ति धुरी सं। (10 अनुभाग) | 360 | 400 | 360 |
रिंग स्पिंडल नं। (10 अनुभाग) | 180 | 200 | 120 |
मुख्य तकनीकी तिथि:
ट्विस्ट रेंज | 650 से 1250 टन/मी, 3 से 32 टन/इंच |
मोड़ दिशा | एस या जेड परिवर्तनीय |
इकट्ठा समाप्त होता है | 2-4 |
अंगूठी | Φ115mm 140mm |
अधिकतम घुमावदार ऊंचाई | 330mm |
धुरी ड्राइविंग | स्पर्शरेखा बेल ड्राइविंग |
प्रारंभ मोड | इन्वर्टर द्वारा नियंत्रित स्टीप्लेस गति |
टेक-अप स्पिंडल गेज | 2×1 162मिमी 180मिमी 3 × 1 270 मिमी |
स्पिंडल स्पीड | 6000-7500rpm |
टेक-अप अटेरन क्षमता | 2×1 1.1 किग्रा 3×1 1.6 किग्रा या 2 किग्रा |
अधिकतम स्थापित शक्ति | 16.1kw |
कुल आकार | L×W×H=18.84M×1.10M×1.80M |
कपड़ा उद्योग से संबंधित जानकारी
पॉलिएस्टर कढ़ाई धागा अंगूठी ट्विस्टर मशीन
हमें कर्मचारियों की पहुंच की भावना को प्रभावी ढंग से बढ़ाना चाहिए और अच्छे काम की प्राप्ति को बढ़ावा देना चाहिए
औद्योगिक कार्यकर्ता टीम निर्माण में सुधार से औद्योगिक श्रमिकों की आर्थिक स्थिति में सुधार का प्रस्ताव है, और कपड़ा फ्रंट-लाइन श्रमिक अपनी मजदूरी बढ़ाने के लिए उत्सुक हैं। हालांकि, इस काम में एक विस्तृत श्रृंखला शामिल है, [जीजी] उद्धरण; एक बाल पूरे शरीर को छूता है [जीजी] उद्धरण, जिसके लिए सभी पक्षों के संयुक्त प्रयासों की आवश्यकता होती है। सर्वेक्षण में कुछ सुझाव दिए गए हैं।
हमें शीर्ष-स्तरीय डिजाइन को मजबूत करना चाहिए और कपड़ा उद्योग की अंतरराष्ट्रीय प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाना चाहिए। वर्तमान में, चीन [जीजी] #39; का कुल कपड़ा उत्पादन दुनिया में पहले स्थान पर है। हमें कपड़ा उद्योग संघों और ट्रेड यूनियन संगठनों के माध्यम से अंतरराष्ट्रीय बाजार में आवाज बनाने के अवसर का लाभ उठाना चाहिए, और कपड़ा उत्पादों की अंतरराष्ट्रीय मूल्य निर्धारण शक्ति और मानक सेटिंग शक्ति को बढ़ाना चाहिए; संयुक्त राज्य अमेरिका और अन्य पश्चिमी देशों के"झिंजियांग कॉटन" के प्रतिरोध को देखते हुए; कपड़ा उद्यमों के सामान्य उत्पादन और संचालन और कपड़ा श्रमिकों के रोजगार को सुनिश्चित करने के लिए उत्पादों, प्रतिवादों को तैयार किया जाना चाहिए, और कपड़ा उद्यमों को अकेले लड़ने या अंतरराष्ट्रीय बाजार में कीमतों को नीचे धकेलने से बचना चाहिए। हमें कपड़ा ब्रांडों के निर्माण को मजबूत करना चाहिए, ओईएम प्रसंस्करण की वर्तमान स्थिति को धीरे-धीरे बदलने के लिए उद्यमों का नेतृत्व करना चाहिए, और एक बड़े कपड़ा प्रांत से एक मजबूत कपड़ा प्रांत और एक बड़े कपड़ा देश से एक शक्तिशाली कपड़ा देश में परिवर्तन का एहसास करना चाहिए। ब्रांड निर्माण के माध्यम से, हमें उत्पादों के अतिरिक्त मूल्य में वृद्धि करनी चाहिए और कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने के लिए लाभ स्थान का विस्तार करना चाहिए। हमें कपड़ा उद्योग की प्रवेश सीमा में सुधार करना चाहिए और तकनीकी सामग्री, हरित विकास, ऊर्जा संरक्षण और खपत में कमी के ऑडिट के माध्यम से नई निम्न-स्तरीय उत्पादन क्षमता और शातिर प्रतिस्पर्धा को रोकना चाहिए। हमें डिजिटल कार्यशालाओं के निर्माण को बढ़ावा देना चाहिए, डिजिटल कार्यशालाओं के निर्माण में वूशी यिमियन समूह, नान्चॉन्ग दाशेंग समूह और अन्य उद्यमों के अनुभव का अध्ययन करना चाहिए, भर्ती की कठिनाई को कम करना चाहिए और श्रम उत्पादन क्षमता में सुधार करना चाहिए।
हमें नीतियों के कार्यान्वयन पर पूरा ध्यान देना चाहिए और एक मजबूत कपड़ा प्रांत के निर्माण को बढ़ावा देना चाहिए। जिआंगसू प्रांतीय सरकार द्वारा समर्थित हाई-एंड टेक्सटाइल जैसे 13 औद्योगिक समूहों पर ध्यान केंद्रित करते हुए, हम उद्यम वित्तपोषण, प्रतिभा प्रशिक्षण और परिचय, प्रमुख तकनीकी परिवर्तन आदि के मामले में अधिक नीतिगत समर्थन देंगे। हमें व्यावसायिक शिक्षा और कौशल प्रशिक्षण को सख्ती से बढ़ावा देना चाहिए, निवेश बढ़ाएं, शिक्षकों को मजबूत करें, प्रशिक्षण आधार बढ़ाएं, व्यावसायिक कॉलेजों की व्यावसायिक सेटिंग और औद्योगिक विकास की जरूरतों के बीच मिलान में सुधार करें, उद्योग और शिक्षा के एकीकरण को बढ़ावा दें, स्कूल उद्यम सहयोग, और भविष्य के औद्योगिक श्रमिकों की सतत शिक्षा पर ध्यान केंद्रित करें और ऑन-द-जॉब कार्यकर्ता। हमें उद्यमिता की खेती को मजबूत करना चाहिए और [जीजी] उद्धरण के मूल्य अभिविन्यास को प्रचारित करना चाहिए; उच्च तकनीक वाले लोगों को अधिक मिलता है, और जो अधिक काम करते हैं उन्हें अधिक [जीजी] उद्धरण मिलता है; [जीजी] quot;देशभक्त उद्यमी [जीजी] उद्धरण के कार्यों पर चर्चा करने के लिए कपड़ा उद्यम ऑपरेटरों को व्यवस्थित करें; झांग जियान, कानूनों और विनियमों के अनुसार काम करते हैं, सक्रिय रूप से सामाजिक जिम्मेदारियों को निभाते हैं, सामान्य समृद्धि की अवधारणा को स्थापित करते हैं, और समाज द्वारा मान्यता प्राप्त उद्यमी और समय की आवश्यकताओं के अनुरूप होते हैं; आदर्श कार्यकर्ताओं की भावना, श्रम की भावना और शिल्पकार की भावना का जोरदार प्रचार करें और श्रम और सृजन के सम्मान का माहौल बनाएं।
हमें कर्मचारियों की पहुंच की भावना को प्रभावी ढंग से बढ़ाना चाहिए और अच्छे काम की प्राप्ति को बढ़ावा देना चाहिए। हमें कपड़ा उद्योग और उद्यमों में सामूहिक बातचीत को सक्रिय रूप से बढ़ावा देना चाहिए, सामूहिक अनुबंधों पर जिआंगसु प्रांत के नियमों को लागू करना चाहिए, कपड़ा उद्योग में सामूहिक बातचीत पर मार्गदर्शन के निर्माण का पता लगाना चाहिए, सामाजिक संगठनों की भूमिका को पूरा करना चाहिए और कपड़ा को बढ़ावा देना चाहिए। उद्योग और उद्यम न्यूनतम मजदूरी मानक, कपड़ा कुशल प्रतिभाओं के लिए न्यूनतम मजदूरी मानक, वेतन वृद्धि लाइन, काम के घंटे, आराम और छुट्टी, आदि के आसपास औद्योगिक, औद्योगिक और व्यापार वार्ता करने के लिए उद्यम सामूहिक बातचीत। हमें श्रम कानून प्रवर्तन के निरीक्षण को मजबूत करना चाहिए, और कपड़ा उद्यमों से काम के घंटे, आराम और छुट्टी, सामाजिक बीमा, श्रम सुरक्षा और स्वास्थ्य के संदर्भ में राष्ट्रीय कानूनों और विनियमों को लागू करने का आग्रह करना चाहिए, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि कानूनों का पालन किया जाना चाहिए और कानून लागू होना चाहिए। सख्त होना चाहिए। कर्मचारियों के विकास चैनल को अनब्लॉक करना आवश्यक है,"सीलिंग" कैरियर के विकास की घटना, एक ऊर्जा-स्तरीय वेतन प्रणाली की स्थापना, और कर्मचारियों को [जीजी] quot; मजदूरी बढ़ाने और कौशल में सुधार करने के लिए पहले [जीजी] quot;, ताकि सर्वोत्तम कर्मचारी मध्य-स्तर के आर्थिक उपचार का आनंद ले सकें या यहां तक कि उद्यम के उप महाप्रबंधक भी। हमें कर्मचारियों की उचित मांगों को प्रतिबिंबित करना चाहिए और श्रमिकों के तंत्र निर्माण को मजबूत करना चाहिए [जीजी] #39; कर्मचारी प्रतिनिधि प्रस्तावों और अन्य रूपों के माध्यम से कांग्रेस; हमें कर्मचारियों का उत्साह बढ़ाना चाहिए और क्यूसी अनुसंधान, तकनीकी सुधार और अन्य गतिविधियों में भाग लेने के लिए कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन बढ़ाना चाहिए; हमें कपड़ा उद्योग और अन्य उद्योगों, विशेष रूप से अंगों और संस्थानों के कर्मचारियों के बीच व्यापक आय अंतर को प्रतिबिंबित करना चाहिए और सामान्य समृद्धि को बढ़ावा देना चाहिए।
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